机关队伍自身建设情况
 
    

（一）加强学习，提高自身素质。以开展“五好”班子建设、深化创先争优活动为契机，积极创建“学习型”机关，坚持把理论学习同研究解决工作中的难点、热点问题紧密结合起来，转化为解决实际问题的实际能力，内化为推进工作的自觉行动，增强学习的针对性和有效性，使干部职工的理论水平和业务素质进一步提高。

（二）加强管理，建设过硬队伍。进一步健全完善机关各项管理制度，用制度管人管事，推进人社工作的规范化、制度化、科学化。注重将政治坚强、作风过硬、业务精通的优秀干部选拔和充实到班子和干部队伍中来，优化队伍结构，提升整体战斗力。

（三）创先争优，加强机关党建。深入开展人社系统窗口单位“为民服务创先争优”活动，以“三抓三比、三项制度、十个体现”(三抓即：抓领导、抓股室、抓个人；三比即：比服务质量、比工作效能、比群众满意度；三项制度即：服务承诺制度、评议测评制度、阶段推进制度；十个体现即：一是体现在自觉主动工作上，二是体现在认真钻研业务上，三是体现在提高工作效能上，四是体现在积极探索创新上，五是体现在相互配合协调上，六是体现在超前谋划工作上，七是体现在善于总结工作上，八是体现在改善服务态度上，九是体现在确保取得实效上，十是体现在实现自身价值上)为载体，把活动的开展同学习、工作、生活、作风等方面结合起来，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性，形成有效提升人社工作水平、增强服务群众能力的长效机制。进一步深化“四比一争”（党员干部之间比学习、比能力、比实绩、比贡献，争当优秀党员；股室之间比团结、比工作、比作风、比效率，争当先进股室）岗位奉献活动，提高内在动力，增强工作活力。

（四）加强宣传，推进党务政务公开。把人力资源和社会保障网作为党务政务公开、政策法规宣传、信息交流沟通、提供咨询服务的重要平台，规范栏目设置，充实上挂内容，加强管理维护。注重宣传人社工作中的成绩、做法、信息、动态，及时编印《工作简报》，积极在市级以上报刊、杂志、网络等媒体刊发稿件，撰写理论文章，扩大人社工作宣传面，提高人社工作阳光度。

（五）加强项目建设，优化工作环境。加快进度，完成365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载就业和社会保障服务中心后期粉刷、装修等工程，竣工验收，入冬前能够搬迁。积极谋划劳动力市场建设，做好前期基础性工作。

（六）增强服务意识，树立良好形象。认真落实首问责任制、办事承诺制和限时办结制等规章制度，着力解决干部职工在工作作风、办事效率、为民服务等方面存在的不足和问题，按照注重言行、稳慎做人，团结协作、诚实做人，以身作则、表率做人，表里如一、磊落做人，勤奋工作、谦虚做人，严明纪律、规矩做人的“六个做人”标准严格要求自己，进一步增强服务意识，提升服务质量，加强机关文化建设，推行社会主义核心价值体系，树立“为民、向上、有为、公正、和谐”的核心价值理念，树立正确的人生观、价值观和政绩观，树立人力资源和社会保障部门的良好形象。