机构编制统计既是机构编制审批的前提，也是督促检查机构编制执行情况的重要手段，更是对机构编制管理工作成效的信息反馈。今年以来，365wm完美体育_365bet娱乐场在线_体育在线365下载县委编办“三个着力”促进数据管理，通过开展全县机关事业单位实有人员信息采集等工作，共核对全县160多个部门（单位），各类人员信息10000多条，补充完善实名制系统人员信息1000多条，进一步夯实了全县机构编制数据基础，提升了机构编制数据质量。

一是着力做实数据。深刻认识机构编制数据统计管理工作的重要性，坚持求真务实的工作原则，通过全县各部门（单位）自查、编办核查、上门送审等方式，健全完善标准化、规范化的数据采集机制，确保机构编制数据详实准确。

二是着力做细数据。一方面，通过全面采集全县各部门（单位）实有人员信息，更新完善数据台账，指导各部门（单位）按照统一格式“规范准确、应填尽填”的要求，将实有人员的姓名、性别、身份证号、编制类型、职务等个人信息要素填写完整、准确，切实做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清；另一方面，结合每月工资审核，及时核对机构、编制和人员信息，并为部分新任会计讲解机构编制相关事项，使其尽快熟悉掌握各自单位机构、编制等现状，同时，依据机构编制事项调整及人员变动文件，时时更新完善机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数、领导职数和实有人员数等数据信息，进一步提高数据使用效能。

三是着力做深数据。通过精细化的数据管理方式，每季度结合组织、人社及教育、卫生系统数据，对全县机构编制数据管理开展一次大比对，精确知晓全县各部门（单位）实际配备领导人数、机构变动后人员分流及其他人员变动等情况，及时沟通反馈，做好人员划转等工作，着力发挥现有编制使用效益，充分化解编制供需矛盾。